Barreras y supuestos en decisiones laborales
Requisitos de finalización
Consigna
Una empresa descarta a un candidato que cumple los requisitos técnicos del puesto porque utiliza silla de ruedas. El argumento es: "seguro necesitaremos hacer demasiados cambios y va a ser difícil para el equipo".
Publicá una entrada breve (máximo 15 líneas) separando la situación en cuatro columnas:
- Hechos conocidos — lo que efectivamente sabemos.
- Supuestos — lo que la empresa da por sentado sin verificar.
- Barreras a verificar — qué habría que relevar en el entorno y el puesto.
- Preguntas legítimas sobre el puesto — qué sí es pertinente preguntar.
Luego respondé a al menos un aporte de otra persona señalando algún supuesto que a vos no se te había hecho visible.
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