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Formación de 75 horas dirigida a la habilitación de operadores/as laborales para el acompañamiento de procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en empresas.

La propuesta se organiza en 7 módulos y adopta un enfoque basado en el modelo social de la discapacidad, el enfoque de derechos (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad) y la noción de trabajo decente (OIT). El eje pedagógico transversal es el pasaje de la mirada individual a la relación persona – puesto – entorno.

Formación de 105 horas teórico-prácticas en 5 módulos. Dirigida a personas interesadas en iniciarse laboralmente en repostería. Se trabajan la higiene y seguridad alimentaria, las técnicas básicas de masas, rellenos y coberturas, la decoración y presentación, las adecuaciones para restricciones alimentarias y los costos básicos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 110 horas teórico-prácticas en 5 módulos. Dirigida a personas con Repostería básica aprobada o experiencia en repostería profesional. Se trabajan técnicas avanzadas de relleno, armado, cobertura y decoración, las adecuaciones para dietas especiales, y la organización de la producción y los costos, con un proyecto integrador final. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 65 horas teórico-prácticas en 3 módulos. Dirigida a personas interesadas en iniciarse laboralmente en panadería. Se trabajan la higiene y seguridad alimentaria, las técnicas básicas de panificación y la presentación y comercialización de los productos. No requiere experiencia previa. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 120 horas teórico-prácticas en 5 módulos. Dirigida a personas con Panadería básica aprobada o experiencia comprobable. Se trabajan técnicas avanzadas de panificación, adecuaciones de formulación —incluida panificación saludable y sin gluten—, y la organización de la producción a escala profesional, con desarrollo de productos de autor e identidad territorial. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 90 horas teórico-prácticas en 5 módulos. Dirigida a personas que quieran iniciar, fortalecer o reconvertir un emprendimiento gastronómico, o que se desempeñen en el sector con una mirada de gestión. Se trabajan la idea de negocio, la gestión y administración, la comercialización y comunicación, y un proyecto integrador. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 50 horas teórico-prácticas en 3 módulos. Dirigida a personas interesadas en la elaboración de bebestibles y el servicio al público. Se trabajan las técnicas básicas de preparación de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, las normas de higiene y seguridad alimentaria, y la atención al cliente en contextos gastronómicos y de eventos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 75 horas teórico-prácticas en 4 módulos. Dirigida a personas interesadas en iniciarse laboralmente en confitería y pastelería. Se trabajan las materias primas y la seguridad alimentaria, las familias de masas, las elaboraciones saladas de apoyo para catering, y la introducción a la organización, el rendimiento y los costos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 120 horas teórico-prácticas en 4 módulos. Dirigida a personas con Confitería/pastelería básica aprobada o experiencia comprobable. Se trabajan técnicas avanzadas de masas y bases, cremas, rellenos, chocolate y estructuras, y la interpretación y ajuste de formulaciones para asegurar calidad, estructura y estabilidad de los productos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 100 horas teórico-prácticas en 6 módulos. Dirigida a personas interesadas en iniciarse laboralmente en el área gastronómica, con orientación a la inserción como Ayudante de Cocina. Se trabajan la organización y seguridad en la cocina, las técnicas básicas de corte y cocción, las bases culinarias, masas y pastas, y la organización de la producción. No requiere experiencia previa. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 120 horas teórico-prácticas en 8 módulos. Dirigida a personas con Cocina básica aprobada o experiencia comprobable en cocina profesional. Se trabajan técnicas avanzadas en carnes, aves, pescados, hortalizas, arroces y masas, junto con la terminación y presentación del plato, culminando en un proyecto integrador de menús completos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.
Formación de 46 horas teórico-prácticas en 4 módulos. Dirigida a personas interesadas en el conocimiento y servicio de café. Se trabajan los fundamentos del café y la introducción al cupping, las técnicas del barismo, los métodos de preparación y brew, y la gestión del servicio en barra. No requiere conocimientos técnicos previos. Propuesta del Instituto Kolping en el marco del llamado de INEFOP.

Objetivo en general: Aumentar la empleabilidad de personas a través de una formación en Inteligencia artificial y contribuyendo al buen uso de esta, trabajando desde una perspectiva ética y con un enfoque de uso crítico y reflexivo.

Objetivo en general: Aumentar la empleabilidad de personas a través de una formación en Inteligencia artificial y contribuyendo al buen uso de esta, trabajando desde una perspectiva ética y con un enfoque de uso crítico y reflexivo.

¡Bienvenidos al curso "Habilidades Digitales para la Empleabilidad" de INEFOP! Este programa, que se desarrollará los días lunes, tiene como objetivo mejorar sus competencias digitales para potenciar su inserción laboral. ​